Suivez-nous  

Assurance

Cette spécialité conduit à la formation des professionnels appelés à exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion dans le domain, de la souscription ou du règlement des sinistres dans des sociétés d'assurance ou de la protection sociale en intégrant la relation client.

Compétences génériques

  • Avoir des aptitudes à la vente et à la négociation ;
  • Maîtriser le cadre juridique de l'activité ;
  • Maîtriser la communication orale et écrite ;
  • Comprendre l'environnement professionnel ;
  • Capable de diriger une équipe.

Compétences spécifiques
  • Cerner l'environnement économique et juridique du secteur de l'assurance ;
  • Utiliser les techniques spécifiques aux différentes branches d'assurance ;
  • Conseiller le client et proposer des contrats d'assurance ;
  • Gérer les relations avec les clients ;
  • Communiquer dans un environnement professionnel, juridique, fiscal et financier ;
  • Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du portefeuille.

  • Souscripteur ;
  • Conseiller ;
  • Chargé d'indemnisation ;
  • Gestionnaire assurance vie individuelle/collective
  • Rédacteur production et/ou règlement ;
  • Collaborateur d'agent général ou de coursier d'assurance ;
  • Technicien d'assurance.

SEMESTRE 1

 

Filière : GESTION

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

CODE UE

 

Intitulé des enseignements

Volume horaire

Nombre de crédits

CM

TD

TP

TPE

Total

 

UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures

GRH111

Mathématiques et informatique I

50

20

0

5

75

5

GRH112

Techniques quantitatives de gestion I

40

15

0

5

60

4

UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures

GRH113

Environnement juridique et comptable I

30

15

10

5

60

4

GRH114

Relations humaines I

40

20

10

5

75

5

GRH115

Relations professionnelles I

35

10

10

5

60

4

GRH116

Organisation I

45

15

10

5

75

5

UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures

GRH117

Formation bilingue I et Environnement économique I

25

10

5

5

45

3

Total

 

265

105

45

35

450

30

 

 

 

SEMESTRE 2

 

Filière : GESTION

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

CODE UE

 

Intitulé des enseignements

Volume horaire

Nombre de crédits

CM

TD

TP

TPE

Total

 

UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures

GRH121

Mathématiques et informatique II

50

20

0

5

75

5

GRH122

Techniques quantitatives de gestion II

40

15

0

5

60

4

UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures

GRH123

Environnement juridique et comptable II

40

20

10

5

75

5

GRH124

Relations humaines II

25

20

10

5

60

4

GRH125

Relations professionnelles II

30

10

15

5

60

4

GRH126

Méthodologie et Organisation II

40

20

10

5

75

5

UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures

GRH127

Formation bilingue II et Environnement économique II

25

10

5

5

45

3

Total

 

250

115

50

35

450

30


 

 

 

SEMESTRE 3

 

Filière : GESTION

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

CODE UE

 

Intitulé des enseignements

Volume horaire

Nombre de crédits

CM

TD

TP

TPE

Total

 

UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures

GRH231

Techniques quantitatives et informatique I

40

20

10

5

75

5

GRH232

Finance et TIC I

30

15

10

5

60

4

UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures

GRH233

Valorisation des RH I

25

15

15

5

60

4

GRH234

Techniques de gestion des RH I

30

10

15

5

60

4

GRH235

Environnement social I

25

10

20

5

60

4

GRH236

Organisation et gestion I et II

30

40

15

5

90

6

UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures

GRH237

Environnement juridique et Création d’entreprise

25

10

5

5

45

3

Total

 

205

120

90

35

450

30

 

 

 

 

 

SEMESTRE 4

 

Filière : GESTION

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

CODE UE

 

Intitulé des enseignements

Volume horaire

Nombre de crédits

CM

TD

TP

TPE

Total

 

UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures

GRH241

Techniques quantitatives et informatique II

10

30

30

5

75

5

GRH242

Finance et TIC II

10

20

25

5

60

4

UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures

GRH243

Valorisation des RH II

20

20

15

5

60

4

GRH244

Techniques de gestion des RH II

15

20

20

5

60

4

GRH245

Environnement social II

10

30

15

5

60

4

GRH246

Stage professionnel

0

0

60

30

90

6

UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures

GRH247

Environnement juridique et Education civique

25

15

0

5

45

3

Total

 

90

135

165

60

450

30


 

INUBIL