Informations du cours

la psychologie du travail et des organisations est une branche de la psychologie qui s'intéresse à l'organisation technique et scientifique du travail et aux problèmes humains au sein d'une organisation pour améliorer la production, la compétitivité, la performance, le bien-être… des hommes et des organisations. En peu de mot, elle est une application de la psychologie dans les domaines du travail et des organisations. Plus que ces domaines sont des domaines sont des domaines organisationnels, elle est aussi appelé la psychologie organisationnelle. Dans les milieux de travail comme dans les entités organisationnelles (entreprises, ministères, délégations, mairies, institutions, écoles, collèges, universités…), de l’extérieur comme de l’intérieur, les aspects psychologiques du travail et des organisations préoccupent les dirigeants, les salariés, les syndicalistes, les stratèges et les hommes politiques.

L’objectif de ce cours est de fournir les éléments théoriques, méthodologiques et pratiques nécessaires à l’apprentissage, à la compréhension et à la pratique professionnelle de la psychologie du travail et des organisations, ainsi qu’à la gestion des ressources humaines. Il s'adresse aux étudiants, aux praticiens des domaines de la psychologie du travail, à tous les travailleurs et à tous les institutions publiques et privées de formation professionnelle. Il s'adresse également à des acteurs de disciplines partenaires, notamment les sciences de gestion, les sciences de l'ingénieur, les sciences de la santé, la sociologie, la communication, l’économie et l’ergonomie.